Vivere il cantiere - il villaggio operaio
Più di 2000 persone provenienti da 62 Paesi del mondo hanno convissuto e lavorato insieme per 30 mesi nel cantiere più grande d'Europa
Il venerdì per i musulmani è giorno di preghiera. E ogni venerdì, al Padiglione 2 si pregava. Perché degli oltre 9.000 operai che in questi mesi hanno dato il loro contributo alla costruzione del Nuovo Polo di Fiera Milano, raggiungendo punte di oltre 2.000 uomini contemporaneamente al lavoro, circa un quinto è di religione musulmana . E anche loro, come tutti gli altri, hanno lavorato duramente, al massimo della professionalità e lontani da casa senza rinunciare ai propri diritti di lavoratori e alla propria identità culturale e religiosa .
Un esempio di convivenza civile
Il cantiere del Nuovo Polo è stato un esempio di convivenza civile e multietnica.
Vi hanno lavorato - e in parte vissuto - oltre 9000 persone nel corso dei mesi e 2000 in contemporanea, delle quali circa 1800 unità di manodopera diretta e 200 tra tecnici, architetti, ingegneri, geometri e periti industriali che coordinano le oltre 300 aziende coinvolte nei lavori (il 20% di provenienza estera). Per loro è stata allestita una mensa da 450 posti nella quale, nell'arco dei 30 mesi, sono stati distribuiti circa 2.500.000 pasti .
Per le maestranze che si trovavano troppo lontane da casa per farvi ritorno alla fine del turno, è stato costruito un vero e proprio villaggio a Mazzo di Rho. Contava circa 1000 posti letto in strutture prefabbricate dotate di tutti i servizi necessari, collegamenti televisivi, aria condizionata e riscaldamento. Il villaggio includeva anche un' infermeria attiva 24 ore su 24, sette giorni su sette , sale per il tempo libero, un bar, una sala biliardo, una sala videogiochi e TV. E poi un campo da calcio, una zona allestita per il gioco delle bocce e un servizio minibus per lo spostamento nell'area di cantiere con fermate prestabilite.
Tante persone di provenienza diversa da 62 Paesi rappresentati del mondo, hanno convissuto nel rispetto degli spazi reciproci per 30 mesi . Un esempio importante di civile convivenza di una comunità multietnica . Sebbene fossero tutti lontani da casa, immersi tra gente di cultura, religione, razza e lingua diversa, non sono mai stati registrati episodi spiacevoli . Anche per questo Fondazione Fiera Milano ha deciso di raccontare il cantiere e la sua vita in un breve documentario scritto e diretto da Claudia Bellante, "Storie di vetro e acciaio" , uno spaccato, dall'alba al tramonto, della vita al cantiere.
Attenzione per il mondo del lavoro
Non si tratta di un caso: sin dall'inizio dei lavori tutte le parti in causa hanno lavorato incessantemente perché i lavori procedessero veloci, senza intoppi e incidenti. E questo ha significato anche grande attenzione e rispetto per tutte le persone che hanno prestato la loro opera . Attenzione che si è tradotta in tutela dei diritti e garanzia di alti standard di sicurezza .
Un esempio di questo atteggiamento è il manuale "Conoscere il mio lavoro" : 58 pagine in cinque lingue (italiano, inglese, francese, tedesco e arabo) distribuito a tutti gli operai impegnati nella costruzione del Nuovo Polo di Fiera Milano. Contiene, fra l'altro, consigli e indicazioni sul contratto di lavoro, sulla busta paga, sulle norme di sicurezza, sulla necessità di denunciare alle autorità competenti eventuali irregolarità.
L'esperienza del Villaggio del Nuovo Polo di Rho-Pero è la dimostrazione del fatto che la strada per portare a termine grandi opere non può prescindere dal rispetto per chi offre il proprio lavoro per costruirle. Ne è fermamente convinta Fondazione Fiera Milano, la cui missione sociale ha tra gli obiettivi la salvaguardia della cultura del lavoro e la garanzia per tutti di una soddisfacente qualità sociale